Creemos también que el liderazgo de la CEDH debe ser vocación de servicio, por lo que la remuneración debe ser razonable, sin lujos excesivos, pero suficiente para garantizar la independencia y el profesionalismo del cargo.
En comunicado de prensa, el organismo empresarial, dijo que en México la brecha salarial de género sigue siendo un obstáculo para el progreso económico y social.
El empresario local destacó que un área de oportunidad son los retos que tiene hoy Chihuahua como son los aranceles al sector exportador, la seguridad es el tema más preocupante de momento.