Un trabajador de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) en Chihuahua denunció presuntas irregularidades administrativas, exclusión de prestaciones y actos de discriminación relacionados con su decisión de ejercer su derecho a la libertad sindical.
Luis Alberto Ortiz Martínez, trabajador adscrito a la Sucursal 20 de Noviembre y quien participa en la organización sindical SINTET, señaló que, tras su desafiliación del SUTERM, se le han presentado dificultades para acceder a diversas prestaciones contempladas en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
De acuerdo con la documentación presentada por el trabajador, el 24 de septiembre de 2026 la Gerencia de Relaciones Laborales de la CFE emitió un oficio en el que reconoce que la desafiliación sindical no implica, por sí misma, la pérdida de derechos contractuales. Sin embargo, Ortiz Martínez asegura que posteriormente se le negó la entrega de insumos contemplados en la Cláusula 20 del CCT, entre ellos toallas y jabón.
El trabajador denunció además que el 25 de septiembre detectó que su registro había sido cubierto con corrector líquido en las listas utilizadas para controlar la entrega de dichos insumos. Según su versión, el hecho quedó registrado en video y fue presentado como parte de las denuncias correspondientes ante las autoridades.
Asimismo, señaló que existen diferencias entre la respuesta de las oficinas centrales de la CFE y la aplicación de las disposiciones en la Zona Chihuahua, particularmente en materia de prestaciones, becas y otros beneficios establecidos en el contrato colectivo.
Entre los casos expuestos se encuentra la solicitud de una beca contractual para uno de sus hijos, cuyo trámite, afirmó, permanece sin resolución. El trabajador sostiene que presentó la documentación requerida y que posteriormente recibió una respuesta de la Gerencia de Relaciones Laborales mediante el oficio DA/SRH/GRL/02636/2026.
Ortiz Martínez también relacionó estos hechos con su proceso para constituir una nueva organización sindical, el Sindicato Nacional de Trabajadores Electricistas y Telecomunicaciones (SINTET), cuyo registro ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) se encuentra, según su versión, sujeto a un proceso judicial.
El trabajador afirmó que estas circunstancias constituyen actos de presión y hostigamiento laboral, mientras que también cuestionó el papel de la representación sindical del SUTERM en la defensa de los trabajadores que han optado por separarse de dicha organización.
Dentro de sus señalamientos, pidió que las instancias de control de la CFE realicen una revisión de la aplicación de las prestaciones en especie y de los procedimientos administrativos utilizados en las distintas zonas de la empresa.
También mencionó que existe el expediente 600/2026 ante el Primer Tribunal Laboral Federal de Chihuahua, donde, aseguró, se analizan parte de las controversias relacionadas con estos hechos.
Las acusaciones fueron planteadas por el trabajador y forman parte de procedimientos administrativos y judiciales en curso. Hasta el momento, los señalamientos descritos no acreditan por sí mismos responsabilidad legal de los funcionarios o instituciones mencionados, por lo que corresponde a las autoridades competentes determinar la existencia de posibles irregularidades.